ផ្កាកុលាបពណ៌ខៀវតែមួយដែលប្រើបានយូរពិតប្រាកដនៅក្នុងប្រអប់ប្តឹង

●ទស្សនវិជ្ជារបស់យើង។

យើង​មាន​ឆន្ទៈ​យ៉ាង​ខ្លាំង​ក្នុង​ការ​ជួយ​បុគ្គលិក អតិថិជន អ្នក​ផ្គត់​ផ្គង់ និង​ភាគ​ហ៊ុន​ឱ្យ​ទទួល​បាន​ជោគជ័យ​តាម​ដែល​អាច​ធ្វើ​ទៅ​បាន។

●បុគ្គលិក

យើងជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថាបុគ្គលិកគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏សំខាន់បំផុតរបស់យើង។

យើងជឿជាក់ថាសុភមង្គលគ្រួសាររបស់និយោជិតនឹងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពការងារ។

យើងជឿជាក់ថានិយោជិតនឹងទទួលបានមតិកែលម្អជាវិជ្ជមានលើយន្តការនៃការលើកកម្ពស់ និងប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យ។

យើងជឿជាក់ថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍គួរតែទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការអនុវត្តការងារ ហើយវិធីសាស្រ្តណាមួយគួរតែត្រូវបានប្រើនៅពេលណាដែលអាចធ្វើទៅបាន ដូចជាការលើកទឹកចិត្ត ការចែករំលែកប្រាក់ចំណេញជាដើម។

យើងរំពឹងថាបុគ្គលិកនឹងធ្វើការដោយស្មោះត្រង់ និងទទួលបានរង្វាន់សម្រាប់វា។

យើងសង្ឃឹមថាបុគ្គលិក Skylark ទាំងអស់មានគំនិតនៃការងាររយៈពេលវែងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

●អតិថិជន

អតិថិជន'តម្រូវការសម្រាប់ផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់យើងនឹងក្លាយជាតម្រូវការដំបូងរបស់យើង។

យើងនឹងខិតខំប្រឹងប្រែង 100% ដើម្បីបំពេញនូវគុណភាព និងសេវាកម្មរបស់អតិថិជនរបស់យើង។

នៅពេលដែលយើងធ្វើការសន្យាជាមួយអតិថិជនរបស់យើង យើងនឹងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចនោះ។

●អ្នកផ្គត់ផ្គង់

យើងមិនអាចរកប្រាក់ចំណេញបានទេប្រសិនបើគ្មាននរណាម្នាក់ផ្តល់ឱ្យយើងនូវសម្ភារៈដែលមានគុណភាពល្អដែលយើងត្រូវការ។

យើងស្នើឱ្យអ្នកផ្គត់ផ្គង់មានការប្រកួតប្រជែងក្នុងទីផ្សារទាក់ទងនឹងគុណភាព តម្លៃ ការដឹកជញ្ជូន និងបរិមាណលទ្ធកម្ម។

យើងបានរក្សាទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ទាំងអស់អស់រយៈពេលជាង 5 ឆ្នាំ។

●អង្គការ

យើងជឿថា បុគ្គលិកគ្រប់រូបដែលទទួលបន្ទុកអាជីវកម្មគឺទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់នាយកដ្ឋាន។

និយោជិតទាំងអស់ត្រូវបានផ្តល់អំណាចជាក់លាក់ដើម្បីបំពេញទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេនៅក្នុងគោលដៅ និងគោលបំណងរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។

យើងនឹងមិនបង្កើតនីតិវិធីសាជីវកម្មដែលលែងត្រូវការតទៅទៀតឡើយ។ ក្នុងករណីខ្លះ យើងនឹងដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដោយប្រើនីតិវិធីតិច។

●ទំនាក់ទំនង

យើងរក្សាទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយអតិថិជន និយោជិត ម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់យើងតាមរយៈបណ្តាញដែលអាចធ្វើទៅបាន។

● សញ្ជាតិ

យើងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកទាំងអស់ឱ្យចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងកិច្ចការសហគមន៍ និងអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវសង្គម។